近期，合肥疫情防控工作遭遇了兩年多來最大挑戰(zhàn)。面對嚴峻形勢，美而特集團認真貫徹市疫情防控應急指揮部通知精神，強化組織領導、完善防控方案、壓緊壓實責任，凝聚員工力量全面打響疫情防控殲滅戰(zhàn)。連日來，集團在疫情期間所做工作得到了社會各界肯定，合肥市政協(xié)、合肥市政協(xié)委員企業(yè)家聯(lián)誼會、樂居財經(jīng)、安徽商報等，紛紛利用重要版面、突出時段、較大篇幅刊登集團疫情防控做法。

來自：合肥政協(xié)		來自：合肥市政協(xié)委員企業(yè)家聯(lián)誼會

來自：樂居財經(jīng)		來自：安徽商報

  全文如下：

  半個多月以來，合肥疫情防控工作遭遇了兩年多來最大挑戰(zhàn)，市政協(xié)委員、企聯(lián)會會員常征帶領所在的安徽未易智能科技有限公司及美而特集團，聞疫而動，結合服務市內(nèi)近20家醫(yī)院以及多個寫字樓、工業(yè)園區(qū)、住宅小區(qū)的實際，及時向員工發(fā)布疫情防控號召，引領員工以“安徽省抗擊新冠肺炎疫情先進集體”的省部級榮譽為激勵，認真貫徹市疫情防控應急指揮部通知精神，進一步強化組織領導、完善防控方案、壓緊壓實責任，全面打響疫情防控殲滅戰(zhàn)。

  全面動員，周密部署，凝聚防控合力

  公司服務的中國科大附一院（安徽省立醫(yī)院）感染病醫(yī)院，在本輪疫情中較早收治新冠肺炎患者。常征結合各方面信息，立即部署開展疫情防控工作，先后發(fā)布了《關于號召黨員和職工積極投身疫情防控工作的通知》和《關于進一步加強疫情防控工作的通知》。

  一方面，號召全體黨員、團員青年和廣大職工密切關注疫情防控動態(tài)，克服麻痹思想、厭戰(zhàn)情緒、僥幸心理、松勁心態(tài)，從嚴從緊從快落實疫情防控各項措施；另一方面，優(yōu)化疫情防控領導小組，明確各級職責，并強調(diào)“紅線原則”。與此同時，將安徽未易智能科技有限公司自主研發(fā)的“疫情防控人員考勤智能監(jiān)測平臺”“醫(yī)療固廢可溯源系統(tǒng)”“‘智易（醫(yī)）通行’智能管理云平臺”等后疫情時代科技產(chǎn)品，逐步推向各項目，以科技力量助力疫情精準防控。

  在常征部署和動員下，所屬各項目部及時開展思想再動員，完善相關防控措施。為了防止因區(qū)域封控，導致員工不能及時到崗，影響項目運營和現(xiàn)場服務，從項目負責人到普通員工，紛紛將被褥和衣物帶到項目部，建起了臨時的“家”。特別是在管的醫(yī)院項目，員工們除完成消毒消殺、日常保障等本職工作外，還利用休息時間投身志愿服務，為有需要的患者和家屬提供幫助。截至目前，各項目員工已堅守抗疫一線近20天。

  在崗員工奮勇抗疫的同時，常征還動員被封控在家的員工按照“就近就便、統(tǒng)籌調(diào)配”的原則，就地轉(zhuǎn)為志愿者，主動參與所在地街道、社區(qū)等單位開展的疫情防控志愿服務，積極參加核酸檢測、人員流調(diào)、信息統(tǒng)計、物資配送、值守執(zhí)勤等工作，受到廣泛贊譽。

  健全措施，壓實責任，確保防控效能

  10月23日凌晨3點多，常征突然接到一個電話：在管的一個小區(qū)有新冠肺炎患者密接人員，社區(qū)要求對小區(qū)實施封控，根據(jù)全員核酸結果再確定下步措施。掛斷電話，她立即抽調(diào)所屬應急突擊隊趕赴小區(qū)，配合街道、社區(qū)、公安、城管及衛(wèi)生防疫部門對小區(qū)公共區(qū)域進行消毒消殺，并做好全員核酸檢測準備。同時，安排公司多部門和旗下餐飲公司，跟蹤統(tǒng)籌人力調(diào)配、防疫和生活物資補充，確保業(yè)主穩(wěn)得住、服務跟得上、防控抓得實。

  次日一大早，除1棟樓尚待觀察，其他業(yè)主均可正常進出。合肥市疫情防控督察組在隨后的檢查中，對小區(qū)疫情防控工作給予高度肯定。

  肯定的背后是實力的體現(xiàn)。作為一個業(yè)務輻射全國的公司負責人，新冠肺炎疫情發(fā)生了3年，常征也帶領團隊與其搏斗了3年，所掌握的應對方法和防范措施已經(jīng)非常完善。然而，她并不滿足現(xiàn)狀，她說：“本輪疫情出現(xiàn)的是具有隱匿性和傳播力更強的奧密克戎BA.5進化分支，必須重視起來，進一步完善措施?！睘榇?，她要求各項目成立應急隊伍，細化完善疫情防控方案，并且明確每個崗位、每個人的職責，針對性開展疫情防控應急演練，確保一旦發(fā)生疫情，各環(huán)節(jié)快速響應和應急措施到位，及時有效應對突發(fā)情況。

  除嚴格落實防控措施外，常征還督促各分、子公司、項目部重點把好醫(yī)院門、小區(qū)門、園區(qū)門、大廈門，并且組織黨員、高管下項目當“守門員”，組織e路相伴委員工作室成員當志愿者。她說：“這是一次松不得的任務，更是一場輸不起的戰(zhàn)斗！”疫情發(fā)生以來，公司服務項目在各級疫情防控督導檢查中，沒有一個小區(qū)因掃雙碼、測體溫、驗核酸不嚴格而被通報。

  外送溫暖，內(nèi)送關懷，增強防控信心

  本輪疫情發(fā)生后，有部分涉疫人員被安排到酒店集中隔離。得知消息，常征立即安排籌集生活物資，隨蜀山區(qū)僑聯(lián)等社會組織一道送到隔離點，向隔離人員傳遞“隔離病毒不隔愛”的信心和決心。常征說：“特殊時期，每一份溫暖都會化為戰(zhàn)勝疫情的信心?！?/span>

  常征不僅為隔離人員送溫暖，也為公司員工送關懷。由于市區(qū)疫情防控要求嚴格，部分園區(qū)臨時增加了門崗和人員，她立即安排逐一配備崗亭傘，并要求餐飲公司配餐到崗，確保員工精神百倍投入防控工作；市內(nèi)取消堂食服務后，在管的醫(yī)院食堂面臨送餐人手緊張的問題，她又協(xié)調(diào)總部員工輪流支援，保障醫(yī)護人員和患者吃飽吃好。

  10月25日上午，常征專程帶公司黨支部、工會、婦聯(lián)及團支部負責人一行，先后看望公司駐復旦大學附屬兒科安徽醫(yī)院（安徽省兒童醫(yī)院）、中國科大附一院（安徽省立醫(yī)院）感染病醫(yī)院項目員工，并送去慰問品。

  這兩家醫(yī)院都是省級新冠肺炎防控救治定點醫(yī)院，承擔防控和救治的雙重任務，責任重大。慰問期間，常征向員工舍小家為大家，積極發(fā)揚。